「自問夠努力，夠上進，但，大環境不好，小公司沒發展，還有出路嗎？」
「別人看我專業吃香，安安穩穩。自己卻沒成就感，還擔心趕不上時代！」
「長期工作、家庭兩頭燒，疲於奔命，生活品質很差，好想多陪陪孩子和家人。」
「每天起床都不想去上班，工作千篇一律，早就想換工作了，只是，下一個工作一定更好嗎？」
「一路過關斬將，好不容易升到今天的職位和待遇，可怕的是，碰到天花板了，我該何去何從？」
你有這些疑問嗎？
你想做出改變嗎？
還有，你是怎樣寫履歷表的？它是一面鏡子，反映你怎麼看自己的過去、怎麼過當下的人生、怎麼期待未來的發展
2018年，你考慮換工作嗎?
先來參加這場講座吧。
講座資訊
| 時間 / | 2月8日 (週四) 晚上 7:00 ~ 9:30 |
|---|---|
| 地點 / | 近捷運國父紀念館站 華視大樓 (台北市光復南路 102 號 8樓) |
| 參加對象 / |
有豐富深厚工作經驗的專業人士，但已多年沒找過工作者 ( 座位有限，要保留給想轉職的人，因而謝絕獵頭從業人員報名 ) |
| 6:45 ~ 7:00 | 報到 | |
| 7:00 ~ 8:10 | 檢視職涯的發展現況 | 陳若玲 |
| 檢視職涯的轉換動機 | ||
| 轉換職涯的風險管理 | ||
| 8:10 ~ 8:20 | 休息 | |
| 8:20 ~ 9:10 | 資深人士履歷準備、尋職策略 | 蔡淯鈴 |
| 9:10 ~ 9:30 | Q & A | 陳若玲 / 蔡淯鈴 |
[30歲以後的自我實現]
當我在協助企業界定組織精英人才的遴選條件時，這些來自不同專業的高階主管，在經過深入探討後，達成了一個重要的共識：積極主動的學習能力，是重要的精英入圍的要件之一，學歷只是參考資料。
尤其在面對快速變遷的產業競爭環境中，學校僅提供每個人在專業的基本概念的學習，更重要的是此人擁有多少跨領域的能力或歷練：上班時他/她如何建立自己和其他部門的人脈，工作時他/她會主動了解自已手上的工作和其他部門的上、下游的關係和效應嗎？除了參加公司的教育訓練課程外，他/她在下班後或週末，做些什麼事或在學習什麼?
── 節錄自陳若玲著作，發表於天下雜誌
得人資源整合有限公司，在變遷多元的社會中，為企業與人才提供雙贏的職涯發展。得人是台灣第一個從事多元價值人才媒合的專業公司，協助在職者轉換到使人生更平衡的工作。得人也是台灣第一個推廣「專業女性重回職場」的機構。
她多年前在台灣首創專業的生涯諮商輔導單位於東吳大學，協助大學生做好人生的第一個工作抉擇，而後影響台灣遍及一百多所大學。
她之後加入國際化經營的企業，歷任科技業、金融業、物流業高階人資主管，來往於台灣/歐洲/美國/東南亞及中國等地，擁有豐富的國際化人才資本管理的實戰經驗及具體成果。
- 標竿學院 資深顧問， Executive Coach
- 中華人力資源管理協會 CHRMA 理事
- 台灣生涯發展與諮詢學會理事
經歷
- 代表中華民國出席亞太地區女性領導會議 APEC Women Leaders Conference, APHRMA
- 中菲行國際物流集團 人力資源副總裁
- 光寶科技 人力資源部資深處長
- 南山人壽 人力資源部協理
- 緯創資通 員工諮商/專案室經理
- 宏碁電腦 員工發展室經理
- 東吳大學生涯發展中心主任，任教於心理系、法律系
授課及專案合作企業
得人資源整合公司共同創辦人。她曾協助許多在職資深專業人士從自我檢視、工作機會評估、履歷撰寫、到面試準備….，一步步轉換到合適機會，獲得更平衡的人生。
她以推廣「工作生活平衡」、「彈性工作」為使命，甚願能在台灣的企業與工作者間走出一條雙贏的第三條路，為台灣職場發展新的模式。
創立得人之前，她任職於科技業十幾年，從事歐洲、亞洲國際市場開拓與行銷。她畢業於台灣大學工商管理學系。